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家庭护理薪酬调查

未来几年,在佛罗里达州,我们将面临许多挑战,但是我们行业中许多聪明的人都说,最大的挑战将是在组织内部招聘和留住高素质的员工实际上,我们行业的员工流动率到上个月达到历史新高HCAF可以帮助您的机构应对这一不可否认的挑战

关于调查

多年来,HCAF一直在佛罗里达州进行家庭护理行业的薪酬和附加福利调查,这是唯一专门针对佛罗里达州家庭护理提供者的工资和福利数据的调查。我们希望继续帮助提供者了解各地的代理商州正在补偿其员工,以便他们可以通过安全且机密的Microsoft Excel工具包收集此数据来保持竞争力参与向所有佛罗里达州家庭护理提供者开放

每年我们都会努力改进调查问卷并报告一些值得注意的改进

  • 我们为严格属于私人职责的人员创建了单独的简化问卷调查表
  • 我们要求您的数据代表每个地区的许可地点数量。如果您的工资率或福利因地区而异,我们希望针对您的每个地区分别收到问卷调查表。如果相同的利率和福利适用于多个地区和地区,我们将想知道代表多少个,以便更准确地计算加权平均值
  • 我们将差额金额和百分比部分合并在一起提醒差额只是超出您正常工资率的金额
  • 我们还将每小时和每次就诊的临床薪酬率合并为一个部分

通过以电子方式收集和报告调查,我们可以节省打印邮费和数据输入成本,同时也减少了浪费。我们希望您会发现它是一种用于存储和查看报告的更方便,有效的过程

由于无论HCAF会员资格如何,该州所有家庭护理机构始终可以参加,所以请传播这个词。

为何参加

参与个人和组织活动都有重要优势

  • 受访者将获得一份最终报告的免费副本,如果HCAF成员未提交调查问卷以寻求副本,则HCAF成员可以购买,准会员则将支付
  • 参与越多,调查结果就越准确如果我们没有收到足够的完整调查,则报告将无法准确反映市场
  • 如果收到了在特定佛罗里达州医疗保健地区开展活动的机构的足够答复,则除了全州调查结果之外,还将创建针对特定地区的报告

如何参与

在下方下载适用于您的代理商许可证类型的Excel文件点击这里在准备调查表时访问工作描述定义,请在完成后将其发送给Monica Smith副总监,网址为:msmith homecarefla组织所有数据将严格保密

如果您参加了去年的调查,那么您应该已经在过去的几个小时内以今年的格式收到了预先填写的调查报告。阿斯洛安家庭保健组织

提交调查的截止日期是美国东部时间9月星期五。

准会员